阿米巴知识库

管理人力效能不仅仅是人力资源部门的工作,人效的管理职责应该在部门经理身上。每个部门经理都应该对本部门人力效能负责。
这篇文章就主要分析下承包经营和阿米巴经营的六大主要区别
王阳明与稻盛和夫的关系?
在传统的企业中,财务数据最为重要,是反映企业经营现状的晴雨表,透过财务数据我们可以看到企业经营所产生的利润与成本。
稻盛和夫用阿米巴经营做成了两个世界五百强——京瓷和KDDI,也带领很多企业走向成功,是很有价值的。 但一个企业选择阿米巴、虚拟利润中心或责任中心,要根据企业本身不同的商业本质决定。华为是基于什么样的思考,选择了责任中心呢? 华为经过三...
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